Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 1/2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: 1/2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Trzcielu
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Trzcielu
Wymiar etatu: 1 etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Środowiskowy Dom Samopomocy
Data udostępnienia: 2018-08-17
Ogłoszono dnia: 2018-08-17 przez Dominika Konieczna
Termin składania dokumentów: 2018-08-28 15:00:00
Nr ogłoszenia: 1/2018
Zlecający: Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
- jest obywatelem polskim,
- posiada wykształcenie wyższe w kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w ŚDS m. in. psychologia lub pedagogika lub nauki o rodzinie lub praca socjalna lub polityka społeczna,
- 5- letni staż pracy w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
- Co najmniej półroczny staż pracy na stanowisku, na którym był bezpośredni kontakt
z osobami z zaburzeniami psychicznymi (do stażu zalicza się okres zatrudnienia
w Środowiskowym Domu Samopomocy), - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ustawy z dnia
17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1311, z późn. zm.), - przedstawi pisemna koncepcję funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy w Trzcielu jako samodzielnej jednostki organizacyjnej,
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
- jest obywatelem polskim,
- posiada wykształcenie wyższe w kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w ŚDS m. in. psychologia lub pedagogika lub nauki o rodzinie lub praca socjalna lub polityka społeczna,
- 5- letni staż pracy w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
- Co najmniej półroczny staż pracy na stanowisku, na którym był bezpośredni kontakt
z osobami z zaburzeniami psychicznymi (do stażu zalicza się okres zatrudnienia
w Środowiskowym Domu Samopomocy), - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
-
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1311, z późn. zm.),
- przedstawi pisemna koncepcję funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy w Trzcielu jako samodzielnej jednostki organizacyjnej,
b. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, przepisów prawa samorządowego, ustawy o pomocy społecznej
i przepisów wykonawczych w zakresie działania środowiskowego domu samopomocy, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, - doświadczenie oraz umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, nawiązywania kontaktów międzyludzkich, rozwiązywania konfliktów,
- predyspozycje umożliwiające pozytywny kontakt i porozumiewanie się z uczestnikami i pracownikami ŚDS oraz predyspozycje do pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi,
- niezbędne cechy charakteru: empatyczność, otwartość na rozwiązywanie problemów, umiejętność dobrej organizacji pracy, komunikatywność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność i staranność,
- znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków z funduszy Unii Europejskiej i programów krajowych,
- znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi, posiadającymi status pożytku publicznego,
- znajomość obsługi komputera oraz znajomość programów komputerowych: Microsoft Office, Open Office,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Kierowanie, zarządzanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz – po uzyskaniu stosownych pełnomocnictw na podstawie obowiązujących przepisów prawa,
- Nadzór i kontrola nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki, w tym opracowanie
i wdrażanie zmian organizacyjnych, - Administrowanie, ponoszenie odpowiedzialności za mienie wchodzące w skład
i będącym na wyposażeniu ŚDS, - Kierowanie rehabilitacją społeczną podopiecznych Środowiskowego Domu Samopomocy, w tym:
- przyjmowanie, weryfikacja merytoryczna i formalna wniosków o skierowanie
do ŚDS,
do ŚDS,
- pozyskiwanie oraz utrzymywanie wymaganego stanu uczestników zajęć ŚDS,
- zatwierdzanie i okresowa kontrola realizacji programów wspierająco-aktywizujących realizowanych w grupach terapeutycznych,
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z rodzicami (opiekunami) podopiecznych ŚDS
- zapewnianie i utrzymywanie wymaganego zakresu i poziomu usług ŚDS
- Współpraca z Wojewodą Lubuskim jego przedstawicielami, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Poradnią Zdrowia Psychicznego, szkołami, innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań ŚDS,
- Koordynowanie pracy wszystkich stanowisk, określenie zadań i poziomu kompetencji wszystkich pracowników ŚDS,
- Opracowanie wymaganych przepisami prawa dokumentów dotyczących funkcjonowania ŚDS oraz sporządzanie sprawozdań,
- Przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej poprzez bieżące kontrolowanie
i konsultowanie planu z wydatkami, - Nadzorowanie spraw bhp, ochrony przeciwpożarowej,
- Inne zadania zlecone przez Burmistrza oraz Kierownika OPS na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
) nabór przeprowadzi komisja.
2) rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym – należy dołączyć do nich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
3) dokumenty, które wpłyną po terminie wyżej określonym nie będą rozpatrywane.
4) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
5) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej -Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu.
6) nie odsyłamy ofert, ani nie informujemy pisemnie kandydatów o wyniku naboru.
7) z wybranym kandydatem zostanie podpisana umowa o pracę na zasadach określonych
w Kodeksie pracy,
w Kodeksie pracy,
8) wybrany kandydat przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
9) Nabór zostanie przeprowadzony dwuetapowo:
I etap: ocena merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa indywidualna z kandydatem spełniającym warunki formalne.
V. Wymagane dokumenty:
1) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, wraz z uzasadnieniem,
2) życiorys (CV) z opisem pracy zawodowej,
3) kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie (potwierdzona za zgodność
z oryginałem),
z oryginałem),
4) kserokopie świadectw pracy / lub zaświadczeń potwierdzające staż pracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem),
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających dorobek i kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem),
6) oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
9) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,
11) pisemna koncepcja funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy w Trzcielu,
12) wszystkie oświadczenia oraz koncepcja składane przez kandydata podpisane własnoręcznie.
Dokumenty – podanie i CV – powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-08-28 15:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy
w Trzcielu” w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu, Pl. Zjednoczenia Narodowego 9, 66-320 Trzciel lub za pośrednictwem poczty na adres podany wyżej
w terminie do dnia: 28.08.2018r. do godz. 1500. Decyduje data wpływu dokumentów
do siedziby Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu.
„Dotyczy naboru na stanowisko kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy
w Trzcielu” w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu, Pl. Zjednoczenia Narodowego 9, 66-320 Trzciel lub za pośrednictwem poczty na adres podany wyżej
w terminie do dnia: 28.08.2018r. do godz. 1500. Decyduje data wpływu dokumentów
do siedziby Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu.
VII. Informacje dodatkowe:
1) nabór przeprowadzi komisja.
2) rozpatrywane będą wyłącznie oferty złożone w języku polskim. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym – należy dołączyć do nich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
3) dokumenty, które wpłyną po terminie wyżej określonym nie będą rozpatrywane.
4) informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu
o naborze.
5) informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej -Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Trzcielu.
6) nie odsyłamy ofert, ani nie informujemy pisemnie kandydatów o wyniku naboru.
7) z wybranym kandydatem zostanie podpisana umowa o pracę na zasadach określonych
w Kodeksie pracy,
w Kodeksie pracy,
8) wybrany kandydat przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
9) Nabór zostanie przeprowadzony dwuetapowo:
I etap: ocena merytoryczna złożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu.
II etap: rozmowa indywidualna z kandydatem spełniającym warunki formalne.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych („RODO”) oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Trzcielu
z siedzibą przy Pl. Zjednoczenia Narodowego 9, 66-320 Trzciel tel.: 95 743 14 14, adres
e-mail: ops@trzciel.pl (dalej jako: Administrator)
e-mail: ops@trzciel.pl (dalej jako: Administrator)
2. Celem zbierania Pani/Pana danych osobowych jest podjęcie przeprowadzenie procesu rekrutacji na Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Trzcielu,
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) realizacja czynności niezbędnych do wykonania rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b, RODO);
2) niezbędność, do realizacji celów wynikających z prawnie uzasadniających interesów realizowanych przez Administratora, a w szczególności:
a) osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych
w jednym lub większej liczbie określonych celów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
w jednym lub większej liczbie określonych celów (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
b) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
3. Informuję, iż Pani/Panu przysługuje prawo do żądania od administratora:
1) dostępu do własnych danych osobowych;
2) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania tych danych;
3) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych oraz do ich przenoszenia.
4. Informuję o przysługującym Pani/Panu prawie do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, będącego organem nadzorczym w rozumieniu przepisów
o ochronie danych osobowych.
o ochronie danych osobowych.
5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; konsekwencję niepodania danych osobowych stanowi brak możliwości udziału w rekrutacji.
6. Udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe, mogą być przekazywane na żądanie organu publicznego, upoważnionego z mocy prawa, w związku z podejmowanymi przez ten organ czynnościami.
7. Administrator Pani/Pani danych osobowych nie będzie przekazywał ich do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny przeprowadzenia rekrutacji, a następnie przez okres konieczny do spełnienia obowiązków wynikających
z przepisów prawa w związku w związku z przeprowadzonym procesem rekrutacji.
z przepisów prawa w związku w związku z przeprowadzonym procesem rekrutacji.